内容简介：不管你是当事人，还是集团的管理人员，每一个集团员工的入职和离职是再正常不过的现象了。 当然了，离职作为一个集团总是处理的事件，来来去去也是司空见惯了。 我记得初期的时候，集团里面处理离职的问题，还算是对比正式，要求离职人员写一个辞职报告。 我做过人力资源管理事件，说句实在话，没有几个辞职报告写的是线下状态或者真心话，有一些胡编乱造，瞎编一些理由，一些内容对比少见稀有奇葩。...
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