通用技术航天医科：数智化赋能医疗健康产业高质量发展
来源:海外网
7月23日，以“创新驱动新变革，数字引领新格局”为主题的第五届数字中国建设峰会在福建省福州市开幕。航天医疗健康科技集团有限公司（以下简称“通用技术航天医科”）作为通用技术集团医疗板块重要组成部分，展现央企积极践行“健康中国”战略的使命和担当。通用技术集团参展主题是“数字智能医疗，普惠共享健康”。
通用技术集团总经理、党组副书记陆益民，副总经理、党组成员谢彪，总经理助理、协同部兼健康事业部总经理刘昆；航天医科董事长、党委书记陈仕俗，副总经理张向群，运营总监孙哲莅临现场，听取展会工作人员汇报并提要求。
陈仕俗表示，国企办医是积极服务“健康中国”战略，是落实国民健康促进政策、织牢国家公共卫生防护网的重要力量和医疗卫生领域创新的重要生力军。通用技术航天医科积极响应央企医疗机构改革，以数字化赋能医疗机构高质量发展。
通用技术航天医科具有完善的医疗服务体系和丰富的医疗管理经验，旗下拥有53家医疗机构，包括航天中心医院、七三一医院、湖南航天医院、湖北航天医院、内蒙古包钢医院等三级综合医院在内的10家高品质医院，3家养老机构，分布在9个省市。丰富的医疗健康资源，更需数智化的协调与整合，以充分发挥社会价值。
数智化重塑着医疗健康服务模式，更重塑着医疗健康资源整合方式。通用技术航天医科以“平台+产品+服务”的方式，推进医疗健康服务产业创新发展：依托数字技术，实现医院精益运营，强化管理创新，推动医院高质量发展；运用数据力量达成医联体内技术的互联互通，实现优质医疗健康资源下沉；借助数字化转型，转变服务模式，把健康服务送到百姓“家门口”“单位里”，打通大健康的最后一公里……
数智化赋能智慧医院建设
如果将通用技术集团在医疗健康产业数字化方面的总体布局比作是一棵大树，那么，推进医院的信息化建设就是大树的根基，要运用数字化全面赋能医院高质量发展，推动医疗行业数字化转型升级。
在数字智能医疗展区，通用技术航天医科所属航天中心医院的“数字医院精益运营”引起广泛关注。作为央企办医标杆单位，航天中心医院秉承信息化引领发展理念，勇于承担标杆化医院的建设使命，顺应医疗数字化发展潮流，结合自身信息技术优势，围绕智慧医疗、智慧服务、智慧管理三位一体智慧医院建设。实现患者自助服务的诊前、诊中、诊后全流程覆盖，互联网医院业务与实体医院业务的深度融合。结合线上线下诊疗特点，以医疗安全为中心，医疗质量提升为关键点，利用大数据、人工智能、医疗知识库等手段，赋予传统信息系统全方位的智能化推荐与鉴别质控能力。利用物联网技术，构建了监护设备数据采集平台，在急诊、ICU等专业科室得到了充分利用。充分利用集成平台，汇聚全院医疗运营数据，采用自主研发方式，实现了医院运营数据即时展示与分析。
数智化赋能优质医疗资源整合
如何用数智化赋能医疗场景，丰富服务内涵？陈仕俗指出，通用技术航天医科打造“5G远程超声诊断系统平台应用”，推动医疗信息化建设、提升医疗机构精细化管理水平，实现优质医疗资源下沉，推动国家分级诊疗落地实施。
2021年8月，通用技术航天医科牵头申报的“5G远程超声诊断系统平台应用”项目成功入选国家“5G+医疗健康应用试点项目”。如今这个项目在展会亮相，超声医生远程操控机械臂，如臂使指，动作和压力都能同步传输给机械臂端进行扫查，配合医生与患者音视频通话，完成跨越空间的诊疗，吸引众多目光。5G远程超声项目包含远程超声诊断系统、远程超声机器人、AI智能辅助检测等应用，满足远程超声会诊、远程教学培训、远程质控等需求。以航天超声医学专科联盟作为上游专家端，服务全国各下游基层单位，提供规范化、标准化、同质化、优质化的远程超声服务，现已常态化开展远程超声会诊千余例次、远程教学培训近百场，有效提升基层医院技术水平和服务能力，落实国家分级诊疗政策，使老百姓不出远门享受专家服务。
数智化赋能大健康产业发展
从城市到乡村，从企业到员工，通用技术航天医科借助智慧医疗健康服务，打通大健康产业的“最后一公里”，以满足企业客户和个人客户健康管理需求为中心，以“平台+产品+服务”的方式，建立健康筛查、风险评估、干预管理的全流程健康管理体系，构建“健康管理、健康商城、健康教育”三大业务板块。
陈仕俗介绍，通用技术航天医科立足全生命周期健康服务产业链的发展思想，以健康企业建设规范为切入点，以企业建设健康企业需求为出发点，构建从企业应用场景向个人和家庭延伸的“平台＋服务＋运营”的健康管理服务模式，链接健康服务机构。加快建设自主可控的健康服务平台，发挥平台数据中心、服务应用和决策支持功能作用，研发打造智能健康管理核心技术，实现健康数据标准化、健康资源平台化、决策分析精准化、健康行为社交化、健康管理智能化，增强用户体验感。建立会员制健康服务模式，形成完整的健康服务产品链，为会员提供高品质、全程、终身健康管理服务，并基于健康平台，通过多层次合作模式，扩大业务版图，加快大众健康服务机构的全国布局，加速推动健康服务多元化、连锁化发展。同时积极拓展健康商城、健康教育业务板块，满足多样化的健康管理需求，助力“健康企业”建设。
未来，通用技术航天医科将继续践行“健康中国”战略，在主责主业主赛道上，不断推动医疗机构数字化转型，发挥信息化数字化优势，整合优质资源，让医疗服务触手可及，让健康更加普惠，以数智化赋能医疗机构高质量发展。（来源：通用技术航天医科）
太钢总医院2025招聘启事（41人）
太原钢铁（集团）有限公司总医院始建于1952年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院,是山西医科大学第六临床医学院。2024年1月,中国宝武太钢集团和通用技术航天医科签署合作协议,实施医疗资源专业化整合,太原钢铁(集团)有限公司总医院正式加入通用技术航天医科大家庭,进入央企办医主责主业主平台。
立足医院实际与各院区特色，按照“一院四区一基地”的布局定位，明确发展方向，做强做大优势领域。迎新院区是以呼吸、消化、内分泌、骨科、急危重症、检验中心、消毒供应中心等为优势和特色的综合医院；尖草坪院区重点以心脑血管疾病为诊治的专科特色医院；胜利桥院区以烧伤整形美容康复为一体的专科特色医院；疾控院区以老年康复作为主要发展方向的特色医院；检验学系作为医院培养学生和人才的教学实践基地。
根据太钢总医院发展需要，现面向2025届毕业生进行校园招聘，有关事项公告如下：
招聘对象
符合招聘条件和岗位所要求的2024年学历为硕士研究生、2025年应届毕业的高校毕业生。
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具备良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（四）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
（五）硕士研究生原则上不超过30周岁，博士研究生原则上不超过35周岁；
（六）通过国家英语四级考试；
（七）2025年应届毕业生原则上应在2025年6月30日之前取得招聘岗位所要求的、学位证书、医师资格证和住院医师规范化培训合格成绩单等岗位所要求的资格证书。
（八）按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
（九）不得报名应聘的主要情形：
1．现役军人和在读的非应届毕业生不能报考（其中，非2025年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）；
2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6．定向生、委培生不得报考；
7．在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员，不能报考；
8．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
9．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘岗位及专业要求
招聘程序
1.报名应聘：报名者需登录太钢总医院招聘平台http://211.142.16.243:8082/“2025年校园招聘”按照提示进行网申;报名截止时间：2025年9月30日。
2．简历筛选：对应聘者简历进行筛选，确定初审合格人员。
3．笔试测评：发送邮件通知初审合格者参加医院笔试测评。
4．面试测评：通过邮件告知进入面试范围的应聘者进行面试。
5．确定拟录用者：依据面试成绩由高到低排序，按照“择优”原则确定拟录用人员并通过发送邮件的形式通知本人。
6．确定拟录用者参加通用技术通招聘中，2025年校园招聘综合素质测评。
7．公示：对通过综合素质测评的拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
8．签约：公示期满无异议的，通知本人进行入职体检，与体检通过者签订《就业协议书》。
其他
1．应聘人员应保证应聘信息真实可靠，如有虚假，取消应聘资格。
2．应聘者网申简历选择意向岗位时，若服从调剂，我单位将视报名情况必要时与本人沟通，本人同意的对其应聘岗位进行调剂。
3．咨询方式：
医院及岗位咨询联系人及电话：
邱老师，0351-2136629
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！
来源：太钢总医院
